採用イベントについて
採用イベントで交通費は支給されますか？
申し訳ございませんが支給はございません。最終面談(対面)のみ交通費宿泊費の支給がございます。
どんな採用イベントがありますか？
【総合事務職向け】
営業体験インターンシップ(2days) ※秋～冬頃実施
【総合技術職向け】
理系限定社員座談会(1day) ※各月に2回実施。十三開催1回、六甲開催1回。
【共通】
WEB企業研究セミナー ※各月1回
WEB社員座談会 ※各月1回。複数参加可。
選考について
選考フローを教えてください。
エントリーシート/応募書類(成績証明書等)提出→SPI→面談(複数回)/適性検査→小論文/最終面談→内々定
※あくまでも予定ですので、変更する可能性がございます。
ドクター(博士後期課程)の採用は行っていますか。
行っております。選考は一律共通の選考フローで行いますが、初任給は取得学位によって異なります。
詳しくは募集要項をご確認ください。
勤務地限定の採用はありますか？
地域限定の採用は行っておりません。
OB・OG訪問は行っていますか？
人事部を通じてのOB・OGの紹介は行っておりません。
なお、先輩や知人に当社で働いている方がいる場合や、大学のキャリアセンターを通じてなど個別にお会いいただくことは問題ございません。
理系新卒者が事務系職種に応募することはできますか？
可能です。ただし、事務系職種と技術系職種を併願することはできません。
求める人物像を教えてください。
① 自ら考動できる人
② 高い目標をもって全力でやり抜く人
③ 本音で語り合い、仲間と共に成果をあげる人
ダイヘンが求める人材は、誰かの後を追うのではなく、自ら考動できる人、
そして、高い目標を持って、最後まで全力でやり抜く人、
さらに、必要とあれば、上下関係や職域を超えて本音で語り合い、仲間と共に成果を挙げていく人です。
インターンシップに参加していないと選考に進めませんか？
インターンシップの参加有無は選考に一切関係ございません。ぜひエントリーお待ちしております！
TOEICの点数は選考に必要ですか？
TOEICの点数での選考(足切り)はございません。あくまでも参考値とさせていただきます。
スコアをお持ちの方はぜひアピールポイントとしてエントリーシートにご記入ください。
配属について
配属はいつどのようにして決まりますか？
ご本人の希望や適性、会社が本人に期待することなどを総合的に判断し、配属を決定します。配属の希望については、採用面接の中で本人の考えを聞く機会を設けています。
配属は例年、入社後の新入社員研修中に決定します。
異動（ジョブローテーション）はありますか？
人材育成の観点からジョブローテーションの一環として、異動の可能性がございます。
異動も含めたキャリアの希望を伝えるタイミングは、①6月、10月、2月に行われる上司との面談と、
②年に1回、上司を介さず直接人事部に今の職務の状況、海外勤務の希望の有無、異動希望の有無などを伝える機会の２回です。
転居を伴う異動はありますか？
可能性はございます。本人の意向や適性、業務上の必要性などで決定いたします。
大学の専攻と異なる研究部門でも活躍できますか？
もちろん活躍できます。実際に大学時代の専攻と異なる部署で活躍されている先輩社員はたくさんいます。
入社後に社内外での研修などを通じ、新たな知識を得ながら業務に活かしています。
初期配属の勤務地はどこですか？
大阪(十三)、神戸(六甲)、三重のいずれかとなります。
その他
独身寮について教えてください。
自宅から通勤が困難な場合（合理的方法で片道１時間半以上）、独身寮に入ることができます。
独身寮は尼崎市と西宮市にございます。女性の方は会社借上の独身寮に入寮することになります。
寮費は月5,000円(女性の方は月8,000円)です。