労働環境の整備・充実

●社員就業規則、賃金規則を中心とした処遇制度や福利厚生の充実、各種レクレーションの実施等、相互信頼と社員の納得性を考慮した処遇改善に継続して取り組んでいます。
●社員の雇用については「健康で働く意欲と技能があればいつまでも働ける」会社であることを基本とし、健康診断・人間ドック等健康管理面の充実を図り、高齢者が安心して働ける職場づくりを推進しています。

●手話教室

●昼の休憩風景

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